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逻辑CR-14638 【难度:650-680】 Time Cost00:00
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【OG20-P590-702题】

In Stenland, many workers have been complaining that they cannot survive on minimum wage, the lowest wage an employer is permitted to pay. The government is proposing to raise the minimum wage. Many employers who pay their workers the current minimum wage argue that if it is raised, unemployment will increase because they will no longer be able to afford to employ as many workers.

Which of the following, if true in Stenland, most strongly supports the claim that raising the minimum wage there will not have the effects that the employers predict?

  • 分析A选项 分析选校图标
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • 分析B选项 分析选校图标
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • 分析C选项 分析选校图标
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • 分析D选项 分析选校图标
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • 分析E选项 分析选校图标
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
该题平均耗时:2m46s ,平均正确率:65%。 该题由网友rHVBGWP4提供。更多GMAT题目请
暂无雷哥网文字解析
当前版本由 素色1997 更新于2018-03-13 09:13:44 感谢由 素色1997 对此题目的解答所做出的贡献。
题干中公司的意思就是我人工成本固定,政府如果让我提高最低工资,那就是逼我裁员。

问题是能有什么条件可以驳回公司的这种说法?两个方面:一是增加最低工资不会导致让你裁员;二是即使政府不要求你提高最低工资,你自己也得裁员(不要把裁员的屎盆子扣在政府头上)。

A选项其实证明的是二。说的就是现在的对于那些拿到的工资不足以支撑生存的员工,他们很有可能离职,那么公司为了留住这些员工,或者寻找已离职的此类员工的替代者,公司是必须增加这部分工作的薪水,或者在其他形式上补贴这个工作岗位。(你想想,你挣的钱不够你最基本的生活,公司想要留下你,是不是也就只能加薪或者给予替他的补贴了?)因此,在政府提出提高最低工资之前,公司已经面临增加员工成本或者裁员的选择了。因此,提高最低工资并不是导致失业率上升的真实原因(真是原因就是最低工资太低)。

题目讨论 10条评论)

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    746860xgow

    本题的核心在于读懂题干,要找能反对employer观点的选项。也就是说要找能让失业率不increase,然后支持加薪的选项
    0 0 回复 2020-05-26 05:08:48
  • 用户头像

    太聪明700

    employers不能afford我以为只是部分裁员...就和之后finding and retaining新员工没关系了...真的是...又神奇脑补了奇怪信息...
    0 0 回复 2020-02-28 20:55:58
  • 用户头像

    1007075xr

    这道题要说明最低薪资水平上升前后的总成本一样就可以
    我选的是e, 没有体现加薪之后的变化
    a 说留住所以那些想要支付最低薪酬的公司必须得多付点钱才能招到做这些事情的员工并且留住他
    0 0 回复 2020-01-15 06:50:32
  • 用户头像

    又大又圆肉包打狗后没了

    反驳逻辑链:加薪-->雇主付不起雇佣成本-->失业。afford to employ=employment costs too high;要反驳不会出现这样的情况,就要说加薪前后雇佣成本不变,核心是强调不会增加=不变=as much as。扫一眼选项,A高度相关。B没有出现核心对象,C、E没有体现加薪前后的变化;D是加强选项。因此选A
    0 0 回复 2019-11-21 14:05:30
  • 用户头像

    queenaT

    我觉得c是不是可以直接理解为反前提,weaken是要破坏逻辑链,不能否认已知的前提?
    0 0 回复 2019-10-20 18:48:23
  • 用户头像

    VirDeer777

    看了一圈,发现自己的脑回路和大家的不一样,只有我在纠结B选项,呜呜呜。
    求问:最低薪资上升不会增加雇主在成本上的投入,那么不就等于成本因此不会增加吗?失业率也就不会上升了。虽然还是没有A选项更有力削弱...,但是做题的时候感觉B选项很有道理。求解答~
    1 0 回复 2019-06-09 01:10:56
    • 评论用户头像

      271097aexp回复VirDeer777

      我也

      0 0 回复 2019-09-02 08:13:32

    • 评论用户头像

      573343slmol回复 271097aexp

      benefit福利 和 工资wage 是分开算的,B选项的意思是说最低工资增加不会使雇主增加雇员的福利,那么总的成本=福利加工资的话,成本还是增加了嗷

      0 0 回复 2019-09-09 16:01:02

    • 评论用户头像

      170605ehvb回复VirDeer777

      我也是这么错的。。。。

      0 0 回复 2020-05-13 20:04:56

  • 用户头像

    ziyuanguo

    逻辑链 提高最低工资➡️成本增加➡️裁员 weaken
    在AC之间纠结
    A选项表示 对于低于生活水平工资的那些岗位来说,招聘成本=提高工资成本  
    这句话其实是对于低于生活水平工资的那些岗位来说
    招聘和留用员工的成本+现在的工资=总成本
              提高的金额         +现在的工资=总成本
    总成本没变 逻辑链破坏
    C选项表示考虑通胀,新提议的工资水平还没以前提高的工资水平高 (举例,2019年提出最低工资还没有2009年规定的最低工资高)
    对比以前的工资水平,但是我们没有任何信息表示以前最低工资水平会不会导致裁员
    如果以前的最低工资水平没导致裁员,那可以说明可能不会裁员
    如果以前的最低工资水平导致裁员了,那就更不知道会不会裁员了
    0 0 回复 2019-04-03 13:58:37
    • 评论用户头像

      ziyuanguo回复ziyuanguo

      重新俄说一下

      0 0 回复 2019-04-03 14:01:59

  • 用户头像

    浣沅九

    两个人吵架:
    雇主:政府你让我提高最低工资标准,我哪有那么多钱?到时候我支付不起就只能裁员,你看着吧。
    A. 裁员更费钱,还不如提高最低工资标准了算了
    0 0 回复 2019-01-07 20:05:03
  • 用户头像

    Chongdi

    Argument里,是 升高最低工资 导致 失业 ,C只是说升高最低工资等于没升高最低工资,那失业呢?根本不对题
    0 0 回复 2018-09-04 17:40:08
  • 用户头像

    华嘉莉

    C: 公司入账的时候不会剔除通胀,所以公司账面上的工资成本还是增加的,不能够weaken(employers predict)
    0 0 回复 2018-08-30 10:33:41
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